课程目录：

├── 02 基础概念
│ └── 2文档&流程&工具
│ ├── 1、文档.mp4
│ ├── 2、软件开发流程、Bug的生命周期.mp4
│ ├── 3、代码管理流程.mp4
│ └── 4、上线管理流程、发版管理流程、回滚.mp4
├── 03 五层塔模型&技能要求
│ ├── 1 上篇
│ │ ├── 1、进入新环境工作的策略（一）.mp4
│ │ ├── 2、进入新环境工作的策略（二）.mp4
│ │ ├── 3、进入新环境工作的策略（三）.mp4
│ │ ├── 4、概要（一）.mp4
│ │ ├── 5、概要（二）.mp4
│ │ ├── 6、参考书目（一）.mp4
│ │ └── 7、参考书目（二）.mp4
│ ├── 2 中篇
│ │ ├── 10、工作能力—拿结果的能力（一）.mp4
│ │ ├── 11、工作能力—拿结果的能力（二）.mp4
│ │ ├── 12、工作能力—拿结果的能力（三）.mp4
│ │ ├── 13、工作能力—计划&工程素养.mp4
│ │ ├── 1、课程回顾.mp4
│ │ ├── 2、技术能力—基础知识.mp4
│ │ ├── 3、技术能力—编程能力&算法（一）.mp4
│ │ ├── 4、技术能力—编程能力&算法（二）.mp4
│ │ ├── 5、技术能力—编程能力&算法（三）.mp4
│ │ ├── 6、技术能力—领域知识&经验.mp4
│ │ ├── 7、技术能力—新技术好奇心.mp4
│ │ ├── 8、技术能力—快速学习能力（一）.mp4
│ │ └── 9、技术能力—快速学习能力（二）.mp4
│ ├── 3 下篇
│ │ ├── 10、管理能力—影响力.mp4
│ │ ├── 11、管理能力—培训新员工的能力、管理复杂团队的能力、人力资源相关能力.mp4
│ │ ├── 12、商业能力（一）.mp4
│ │ ├── 13、商业能力（二）.mp4
│ │ ├── 14、小结.mp4
│ │ ├── 1、工作能力—书面文字能力&语言能力（一）.mp4
│ │ ├── 2、工作能力—书面文字能力&语言能力（二）.mp4
│ │ ├── 3、工作能力—书面文字能力&语言能力（三）.mp4
│ │ ├── 4、工作能力—跨团队沟通合作能力（一）.mp4
│ │ ├── 5、工作能力—跨团队沟通合作能力（二）.mp4
│ │ ├── 6、工作能力—控制风险的能力.mp4
│ │ ├── 7、管理能力—管理简单团队的能力（一）.mp4
│ │ ├── 8、管理能力—管理简单团队的能力（二）.mp4
│ │ └── 9、管理能力—管理简单团队的能力（三）.mp4
│ └── 4 焦虑
│ ├── 10、程序员的痛—新主管的烦恼.mp4
│ ├── 11、职业晋升的五层塔、五层塔能力对照表.mp4
│ ├── 12、五层塔能力对照表（一）.mp4
│ ├── 13、五层塔能力对照表（二）.mp4
│ ├── 14、技术能力—基础知识（一）.mp4
│ ├── 15、技术能力—基础知识（二）.mp4
│ ├── 8、程序员的痛—技术新人的成长焦虑.mp4
│ └── 9、程序员的痛—资深技术要转型管理.mp4
├── 04 技术能力
│ ├── 1 技术技能梳理（上）
│ │ ├── 10、基础知识—编译原理.mp4
│ │ ├── 11、基础知识—计算机网络.mp4
│ │ ├── 12、基础知识—数据库原理.mp4
│ │ ├── 13、算法.mp4
│ │ ├── 1、课程回顾（一）.mp4
│ │ ├── 2、课程回顾（二）.mp4
│ │ ├── 3、基础知识—计算机组成原理（一）.mp4
│ │ ├── 4、基础知识—计算机组成原理（二）.mp4
│ │ ├── 5、基础知识—计算机组成原理（三）.mp4
│ │ ├── 6、基础知识—计算机组成原理（四）.mp4
│ │ ├── 7、基础知识—计算机组成原理（五）.mp4
│ │ ├── 8、基础知识—操作系统（一）.mp4
│ │ └── 9、基础知识—操作系统（二）.mp4
│ └── 2技术技能梳理（下）
│ ├── 10、业务开发方向（一）.mp4
│ ├── 11、业务开发方向（二）.mp4
│ ├── 12、业务开发方向（三）.mp4
│ ├── 13、业务开发方向（四）.mp4
│ ├── 14、云计算.mp4
│ ├── 15、存储、前端开发.mp4
│ ├── 16、课程回顾.mp4
│ ├── 17、存储、前端开发、移动开发.mp4
│ ├── 18、大数据&人工智能方向（一）.mp4
│ ├── 19、大数据&人工智能方向（二）.mp4
│ ├── 1、课程回顾（一）.mp4
│ ├── 20、大数据&人工智能方向（三）.mp4
│ ├── 2、课程回顾（二）.mp4
│ ├── 3、算法—排序（一）.mp4
│ ├── 4、算法—排序（二）.mp4
│ ├── 5、算法—数据结构（一）.mp4
│ ├── 6、算法—数据结构（二）.mp4
│ ├── 7、算法—数据结构（三）.mp4
│ ├── 8、算法—动态规划（一）.mp4
│ └── 9、算法—动态规划（二）.mp4
├── 05 Agile&Scrum方法论
│ ├── 01 Agile&Scrum方法论 上
│ │ ├── 1、敏捷开发背景（一）.mp4
│ │ ├── 2、敏捷开发背景（二）.mp4
│ │ ├── 3、敏捷开发背景（三）.mp4
│ │ ├── 4、敏捷开发的方法、Scrum.mp4
│ │ ├── 5、Scrum历史、特点.mp4
│ │ ├── 6、Scrum工作流程.mp4
│ │ ├── 7、Scrum框架概述.mp4
│ │ ├── 8、Product Owner&The Scrum Master.mp4
│ │ └── 9、Scrum Team.mp4
│ └── 02 Agile&Scrum方法论 下
│ ├── 10、Pros&Cons（一）.mp4
│ ├── 11、Pros&Cons（二）(1).mp4
│ ├── 11、Pros&Cons（二）.mp4
│ ├── 12、Pros&Cons（三）.mp4
│ ├── 1、课程回顾.mp4
│ ├── 2、Sprint Planning Meeting（一）.mp4
│ ├── 3、Sprint Planning Meeting（二）.mp4
│ ├── 4、Sprint.mp4
│ ├── 5、Daily Scrum.mp4
│ ├── 6、Sprint Review Meeting.mp4
│ ├── 7、From Sprint Goal to Sprint Backlog.mp4
│ ├── 8、Sprint Backlog.mp4
│ └── 9、Scalability of Scrum.mp4
├── 06 绩效
│ ├── 01 绩效考核 上
│ │ ├── 10、客户第一（一）.mp4
│ │ ├── 11、客户第一（二）.mp4
│ │ ├── 12、客户第一（三）.mp4
│ │ ├── 13、团队合作.mp4
│ │ ├── 1、课前答疑.mp4
│ │ ├── 2、课程回顾.mp4
│ │ ├── 3、绩效管理目的.mp4
│ │ ├── 4、阿里巴巴绩效考核组成（一）.mp4
│ │ ├── 5、阿里巴巴绩效考核组成（二）.mp4
│ │ ├── 6、考核规则.mp4
│ │ ├── 7、绩效管理流程（一）.mp4
│ │ ├── 8、绩效管理流程（二）.mp4
│ │ └── 9、KPI举例.mp4
│ ├── 02 绩效考核 下
│ │ ├── 10、激情.mp4
│ │ ├── 11、敬业.mp4
│ │ ├── 12、绩效考核结果对未来的影响.mp4
│ │ ├── 13、问题解答.mp4
│ │ ├── 1、课前经验分享.mp4
│ │ ├── 2、课程回顾.mp4
│ │ ├── 3、团队合作（一）.mp4
│ │ ├── 4、团队合作（二）.mp4
│ │ ├── 5、拥抱变化（一）.mp4
│ │ ├── 6、拥抱变化（二）.mp4
│ │ ├── 7、拥抱变化（三）.mp4
│ │ ├── 8、诚信（一）.mp4
│ │ └── 9、诚信（二）.mp4
│ └── 03 绩效管理
│ ├── 10、职业选择的策略（一）.mp4
│ ├── 11、职业选择的策略（二）.mp4
│ ├── 12、三向合作.mp4
│ ├── 13、设定自我发展的目标.mp4
│ ├── 14、职业和绩效.mp4
│ ├── 15、经理人的作用.mp4
│ ├── 1、课程回顾.mp4
│ ├── 2、人力资源战略.mp4
│ ├── 3、绩效考核与报酬理念.mp4
│ ├── 4、绩效管理的流程及绩效考评的目的.mp4
│ ├── 5、绩效管理的要素与设定目标.mp4
│ ├── 6、SMART目标及设定.mp4
│ ├── 7、绩效评分等级与员工排序操作.mp4
│ ├── 8、企业价值观与经理反馈表.mp4
│ └── 9、职业与专业的发展目标.mp4
├── 07 如何成为主管
│ ├── 01 如何成为主管（上）
│ │ ├── 10、行为学套路—从众（二）.mp4
│ │ ├── 11、行为学套路—从众（三）.mp4
│ │ ├── 12、行为学套路—社会认同.mp4
│ │ ├── 1、理论基础.mp4
│ │ ├── 2、科学管理.mp4
│ │ ├── 3、权力.mp4
│ │ ├── 4、霍桑试验（一）.mp4
│ │ ├── 5、霍桑试验（二）.mp4
│ │ ├── 6、专家光环.mp4
│ │ ├── 7、案例（一）.mp4
│ │ ├── 8、案例（二）、个人魅力光环.mp4
│ │ └── 9、行为学套路—从众（一）.mp4
│ └── 02 如何成为主管（下）
│ ├── 10、行为学套路—承诺和一致（二）.mp4
│ ├── 11、行为学套路—承诺和一致（三）.mp4
│ ├── 12、行为学套路—短缺（一）.mp4
│ ├── 13、行为学套路—短缺（二）.mp4
│ ├── 1、课程回顾.mp4
│ ├── 2、行为学套路—互惠（一）.mp4
│ ├── 3、行为学套路—互惠（二）.mp4
│ ├── 4、行为学套路—互惠（三）.mp4
│ ├── 5、行为学套路—互惠（四）.mp4
│ ├── 6、行为学套路—互惠（五）.mp4
│ ├── 7、“拒绝+退让”模式（一）.mp4
│ ├── 8、“拒绝+退让”模式（二）.mp4
│ └── 9、行为学套路—承诺和一致（一）.mp4
├── 08 领导力
│ ├── 01 领导力 上
│ │ ├── 10、如何实践“客户导向”.mp4
│ │ ├── 11、如何实践“有效沟通”（一）.mp4
│ │ ├── 12、如何实践“有效沟通”（二）.mp4
│ │ ├── 13、如何实践“演讲技巧”（一）.mp4
│ │ ├── 14、如何实践“演讲技巧”（二）.mp4
│ │ ├── 1、领导力模型（一）.mp4
│ │ ├── 2、领导力模型（二）.mp4
│ │ ├── 3、领导力模型（三）.mp4
│ │ ├── 4、领导力模型（四）.mp4
│ │ ├── 5、21项领导力行为习惯总述.mp4
│ │ ├── 6、建立目标（一）.mp4
│ │ ├── 7、建立目标（二）.mp4
│ │ ├── 8、实现卓越.mp4
│ │ └── 9、发展自我与他人、领导变革.mp4
│ ├── 02 领导力 中
│ │ ├── 10、如何实践“解决问题”（二）.mp4
│ │ ├── 11、总结答疑（一）.mp4
│ │ ├── 12、总结答疑（二）.mp4
│ │ ├── 13、总结答疑（三）.mp4
│ │ ├── 14、总结答疑（四）.mp4
│ │ ├── 1、如何实践“战略思维”（一）.mp4
│ │ ├── 2、如何实践“战略思维”（二）.mp4
│ │ ├── 3、如何实践“制定决策”（一）.mp4
│ │ ├── 4、如何实践“制定决策”（二）.mp4
│ │ ├── 5、如何实践“有效授权”.mp4
│ │ ├── 6、如何实践“可信赖性”.mp4
│ │ ├── 7、如何实践“结果导向”.mp4
│ │ ├── 8、如何实践“诚信正直”.mp4
│ │ └── 9、如何实践“解决问题”（一）.mp4
│ └── 03 领导力 下
│ ├── 10、如何实践“尊重他人”.mp4
│ ├── 11、总结答疑（一）.mp4
│ ├── 12、总结答疑（二）.mp4
│ ├── 13、回顾与答疑.mp4
│ ├── 14、如何实践“变革管理”（一）.mp4
│ ├── 15、如何实践“变革管理”（二）.mp4
│ ├── 16、如何实践“创新”.mp4
│ ├── 17、如何实践“激励承诺”.mp4
│ ├── 18、课程：领导力（下）.18、如何实践“组织智慧”、总结.mp4
│ ├── 1、“有效沟通”相关问题解答.mp4
│ ├── 2、“诚信正直”相关问题解答.mp4
│ ├── 3、“团队建设”相关问题解答（一）.mp4
│ ├── 4、“团队建设”相关问题解答（二）.mp4
│ ├── 5、如何实践“教练”.mp4
│ ├── 6、如何实践“自我管理”.mp4
│ ├── 7、如何实践“倾听技巧”.mp4
│ ├── 8、如何实践“团队建设”.mp4
│ └── 9、如何实践“时间管理”.mp4
├── 09 情商
│ ├── 10、认识自己—情绪失控（二）.mp4
│ ├── 11、认识自己—自我意识.mp4
│ ├── 12、认识自己—述情障碍、“直觉”与决策、潜意识.mp4
│ ├── 13、管理自己—愤怒的原理.mp4
│ ├── 14、管理自己—愤怒的叠加.mp4
│ ├── 15、管理自己—如何控制愤怒、忧虑.mp4
│ ├── 16、自我激励.mp4
│ ├── 17、认识别人、管理别人.mp4
│ ├── 18、情商在管理中的应用（一）.mp4
│ ├── 19、情商在管理中的应用（二）.mp4
│ ├── 1、情绪.mp4
│ ├── 20、情商在管理中的应用（三）.mp4
│ ├── 2、情绪大脑（一）.mp4
│ ├── 3、情绪大脑（二）.mp4
│ ├── 4、情绪大脑（三）.mp4
│ ├── 5、情绪大脑（四）.mp4
│ ├── 6、什么是情商？.mp4
│ ├── 7、课程回顾总结（一）.mp4
│ ├── 8、课程回顾总结（二）.mp4
│ └── 9、认识自己—情绪失控（一）.mp4
├── 10 面试
│ ├── 10、技术面试（一）.mp4
│ ├── 11、技术面试（二）.mp4
│ ├── 12、HR面试.mp4
│ ├── 13、AA面试.mp4
│ ├── 14、寄语.mp4
│ ├── 1、简历.mp4
│ ├── 2、简历的用途、简历简介.mp4
│ ├── 3、如何写好简历简介.mp4
│ ├── 4、工作经历、项目经历、学历及案例分析.mp4
│ ├── 5、中、英文简历及案例分析.mp4
│ ├── 6、简历的篇幅及案例分析（一）.mp4
│ ├── 7、简历的篇幅及案例分析（二）.mp4
│ ├── 8、不要暴露当前薪水待遇及案例分析.mp4
│ └── 9、应届毕业生和在职员工的简历区别及案例分析.mp4
└── 课件
├── 02 基础概念-1.pdf
├── 02 基础概念-2.pdf
├── 03 五层塔模型-1.pdf
├── 03 五层塔模型-2..pdf
├── 03 五层塔模型-3.pdf
├── 04 技能梳理-1.pdf
├── 04 技能梳理-2.pdf
├── 05 Agile&Scrum方法论-1.pdf
├── 06 绩效管理.pdf
├── 06 绩效考核-01.pdf
├── 06 绩效考核-02.pdf
├── 07 如何成为主管.pdf
├── 08 领导力-01.pdf
├── 08 领导力-02.pdf
├── 08 领导力-03.pdf
├── 09 情商.pdf
└── 10 面试攻略.pdf