课程目录:

├── L1_成为高绩效的个人贡献者 51节视频
│ ├── 10_轻松应对职场的能力 – 快速学习能力 01_1080p.mp4
│ ├── 11_轻松应对职场的能力 – 快速学习能力 02_1080p.mp4
│ ├── 12_轻松应对职场的能力 – 快速学习能力 03_1080p.mp4
│ ├── 13_轻松应对职场的能力 – 快速学习能力 04_1080p.mp4
│ ├── 14_轻松应对职场的能力 – 快速学习能力 05_1080p.mp4
│ ├── 15_轻松应对职场的能力 – 快速学习能力 06_1080p.mp4
│ ├── 16_轻松应对职场的能力 – 快速学习能力 07_1080p.mp4
│ ├── 17_轻松应对职场的能力 – 快速学习能力 08_1080p.mp4
│ ├── 18_轻松应对职场的能力 – 快速学习能力 09_1080p.mp4
│ ├── 19_轻松应对职场的能力 – 快速学习能力 10_1080p.mp4
│ ├── 1_开篇：老曾有话说_1080p.mp4
│ ├── 20_被交代没干过的事情怎么办 01_1080p.mp4
│ ├── 21_被交代没干过的事情怎么办 02_1080p.mp4
│ ├── 22_被交代没干过的事情怎么办 03_1080p.mp4
│ ├── 23_如何提高我的专业能力 01_1080p.mp4
│ ├── 24_如何提高我的专业能力 02_1080p.mp4
│ ├── 25_如何提高我的专业能力 03_1080p.mp4
│ ├── 26_如何提高我的专业能力 04_1080p.mp4
│ ├── 27_如何提高我的专业能力 05_1080p.mp4
│ ├── 28_如何提高我的专业能力 06_1080p.mp4
│ ├── 29_如何提高我的专业能力 07_1080p.mp4
│ ├── 2_重新认识职场：人类社会及阶层的形成_1080p.mp4
│ ├── 30_轻松应对职场的能力共情沟通能力 01_1080p.mp4
│ ├── 31_轻松应对职场的能力共情沟通能力 02_1080p.mp4
│ ├── 32_轻松应对职场的能力共情沟通能力 03_1080p.mp4
│ ├── 33_轻松应对职场的能力共情沟通能力 04_1080p.mp4
│ ├── 34_轻松应对职场的能力共情沟通能力 05_1080p.mp4
│ ├── 35_轻松应对职场的能力共情沟通能力 06_1080p.mp4
│ ├── 36_轻松应对职场的能力共情沟通能力 07_1080p.mp4
│ ├── 37_轻松应对职场的能力共情沟通能力 08_1080p.mp4
│ ├── 38_轻松应对职场的能力共情沟通能力 09_1080p.mp4
│ ├── 39_怎么跟老板谈涨薪？_1080p.mp4
│ ├── 3_重新认识职场：商业公司的本质_1080p.mp4
│ ├── 40_怎么让别人愿意帮我（上）_1080p.mp4
│ ├── 41_怎么让别人愿意帮我（下）_1080p.mp4
│ ├── 42_轻松应对职场的心态调节能力 01_1080p.mp4
│ ├── 43_轻松应对职场的心态调节能力 02_1080p.mp4
│ ├── 44_日常工作中不自信，感觉不如别人怎么办？_1080p.mp4
│ ├── 45_上级让我带团队，我害怕自己干不好怎么办？_1080p.mp4
│ ├── 46_绩效的本质_1080p.mp4
│ ├── 47_常见绩效工具(上)_1080p.mp4
│ ├── 48_常见绩效工具（下）_1080p.mp4
│ ├── 49_上级打绩效的逻辑（上）_1080p.mp4
│ ├── 4_重新认识职场：创业的区别？_1080p.mp4
│ ├── 50_上级绩效打分逻辑（下）_1080p.mp4
│ ├── 51_如何拿到好绩效_1080p.mp4
│ ├── 5_轻松应对职场的能力 – 靠谱交付能力（上）_1080p.mp4
│ ├── 6_轻松应对职场的能力 – 靠谱交付能力（下）_1080p.mp4
│ ├── 7_入职新公司，怎么成功通过试用期？（上）_1080p.mp4
│ ├── 8_入职新公司，怎么成功通过试用期？（下）_1080p.mp4
│ └── 9_要做的事情太多忙不过来怎么办？_1080p.mp4
├── L2从个人贡献者向管理者进阶视频课 28节视频
│ ├── 01老曾有话说.mp4
│ ├── 02认知简,职场发展4个阶段.mp4
│ ├── 03认知篇.几个主流大厂的职级体系.mp4
│ ├── 04认知篇.P5-P8分别要具备什么能力.mp4
│ ├── 05认知简.大小厂职级体系的换算.mp4
│ ├── 06认知筒,树立正确的晋升观.mp4
│ ├── 07认知简,公司为什么要升你到管理岗.mp4
│ ├── 08认知篇.我如何能让自己升到管理岗.mp4
│ ├── 09能力简.系统架构力.mp4
│ ├── 10能力篇.业务认知力.mp4
│ ├── 11认知篇.职涯路径-以产品为例.mp4
│ ├── 12能力篇.内部影响力.mp4
│ ├── 13能力篇.团队管理力.mp4
│ ├── 14能力篇.行业观察力.mp4
│ ├── 15能力篇.高阶职场人的做事方式.mp4
│ ├── 16技巧篇(上)为什么第一步是认知环境.mp4
│ ├── 17技巧简(上)如何认知环境.mp4
│ ├── 18技巧篇(上)如何设计自己的晋升路径.mp4
│ ├── 19技巧篇(上)回顾内部晋升的本质.mp4
│ ├── 20技巧篇(上)如何获得晋升机会.mp4
│ ├── 21技巧篇(下)跳槽的本质.mp4
│ ├── 22技巧篇(下)如何写一份好简历.mp4
│ ├── 23技巧篇(下)如何获得一个大厂的面试机会.mp4
│ ├── 24技巧篇(下)大厂常见的面试流程.mp4
│ ├── 25技巧篇,大厂面试官会问什么问题.mp4
│ ├── 26技巧篇,什么决定了面试的成功.mp4
│ ├── 27技巧篇.大厂offer谈判要点.mp4
│ └── 28技巧篇,2022年跳槽建议.mp4
├── 阿里P9的《大厂面试攻略》7节视频
│ ├── 1–第1节五分钟树立正确的“跳槽观.mp4
│ ├── 2–第2节可以进大厂的简历，应该具备的.mp4
│ ├── 3–第3节总结可以进大厂的“3个途径.mp4
│ ├── 4–第4节大厂面试流程一一拆解，每一轮都会聊什.mp4
│ ├── 5–第5节大厂面试最常被问到的5类问题，该如何冶.mp4
│ ├── 6–第6节决定你拿下大厂offer的5大因素.mp4
│ └── 7–第7节offer谈判，一定要注意的5大要点.mp4
└── 阿里P9的升职加薪课《向产品专家(P7)进阶》第7期 33节视频
├── 01-开篇.mp4
├── 01-跳槽的本质.mp4
├── 01-为什么第一步是认知环境.mp4
├── 01-系统架构力.mp4
├── 02-认知简,职场发展4个阶段.mp4
├── 02-如何认知环境.mp4
├── 02-如何写一份好简历.mp4
├── 02-业务认知力.mp4
├── 03-内部影响力.mp4
├── 03-如何获得一个大厂的面试机会.mp4
├── 03-如何设计自己的晋升路径.mp4
├── 03-职涯路径-以产品为例.mp4
├── 04-大厂常见的面试流程.mp4
├── 04-回顾内部晋升的本质.mp4
├── 04-几个主流大厂的职级体系.mp4
├── 04-团队管理力.mp4
├── 05-P5-P8分别要具备什么能力.mp4
├── 05-大厂面试官会问什么问题？.mp4
├── 05-如何获得晋升机会.mp4
├── 05-行业观察力.mp4
├── 06-大小厂职级体系的换算.mp4.mp4
├── 06-高阶职场人的做事方式.mp4.mp4
├── 06-什么决定了面试的成功.mp4.mp4
├── 06-准备一次内部晋升.mp4.mp4
├── 07-大厂offer谈判要点.mp4.mp4
├── 07-晋升评委常问的问题.mp4.mp4
├── 07-树立正确的「晋升观」.mp4.mp4
├── 08-2022年跳槽建议.mp4.mp4
├── 08-答辩时容易出的错误.mp4.mp4
├── 08-公司为什么要升你到管理岗.mp4.mp4
├── 09-晋升失败后如何复盘.mp4.mp4
├── 09-我如何能让自己升到管理岗.mp4.mp4
└── 10-晋升成功是真正的痛苦的开始.mp4.mp4