课程简介：

课程共 37 讲，分 5 大模块。

1. OKR 快速入门

首先会彻底讲明白 OKR 到底是什么，并为你解读 OKR 与 KPI 的区别；然后给你讲清楚 OKR 在企业中有效落地的方法，以及落地 OKR 之前你需要做些什么；最后会针对 OKR 容易被误用的一些场景进行分析。

2. OKR 操作指南

这一模块将主要从 OKR 的制定、执行、评估、复盘四个方面进行讲解，让你全面掌握 OKR 实战过程中的方法和技巧。最后，还会引出 OKR 教练的角色。不过，谁更适合做 OKR 教练呢？这些问题，都将在这一模块为你揭晓答案。

3. OKR 管理心经

从管理角度来理解 OKR，比如，如何使用 OKR 提升团队价值？如何使用 OKR 打破部门墙？如何使用 OKR 提升中层领导力？这一模块会与你深入探讨这些话题，希望你能将 OKR 从工具层面上升到思维层面。

4. OKR 活学活用

通过“OKR 思维”从招聘、激励、绩效等角度进行实战讲解；通过盘点 OKR 执行过程中的相关会议，告诉你作为一名领导者要如何用 OKR 思维开好每一次会议；通过讲述多年实践 OKR 时踩过的坑，来帮助你更顺利地落地 OKR。

5. OKR 未来展望

成功无法模仿，但失败所提供的经验却值得借鉴，因此这一模块会给你分享一些 OKR 落地的失败案例。之后，你会知晓 OKR 落地过程中需要使用哪些工具来加强落地效果。此外，我们还会一起探讨 OKR 的未来，以及在生活中的一些应用场景。

课程目录：

黄勇的OKR实战笔记/
├──01-开篇词 (1讲)
| ├──00丨开篇词丨神奇的OKR工作法.mp3 5.99M
| ├──00丨开篇词丨神奇的OKR工作法.pdf 2.29M
| └──00丨开篇词丨神奇的OKR工作法.pdf.html 2.34M
├──02-入学测试篇 (1讲)
| ├──00丨入学测验 你对OKR了解有多少？.mp3 935.37kb
| ├──00丨入学测验丨你对OKR了解有多少？.pdf 7.23M
| └──00丨入学测验丨你对OKR了解有多少？.pdf.html 3.36M
├──03-OKR快速入门 (1讲)
| ├──01丨 你想要快速理解OKR吗？看这篇文章就够了.html 2.02M
| ├──01丨 你想要快速理解OKR吗？看这篇文章就够了.pdf 2.15M
| ├──01丨你想要快速理解OKR吗？看这篇文章就够了.mp3 7.31M
| ├──02丨如果有人再问你，OKR与KPI有何区别？你可以这样告诉他.html 1.76M
| ├──02丨如果有人再问你，OKR与KPI有何区别？你可以这样告诉他.mp3 8.30M
| ├──02丨如果有人再问你，OKR与KPI有何区别？你可以这样告诉他.pdf 1.93M
| ├──03丨如何在企业中有效落地OKR？你必须掌握这些技巧.html 2.45M
| ├──03丨如何在企业中有效落地OKR？你必须掌握这些技巧.mp3 8.41M
| ├──03丨如何在企业中有效落地OKR？你必须掌握这些技巧.pdf 2.25M
| ├──04丨在落地OKR之前，需要具备哪些先决条件？.html 1.37M
| ├──04丨在落地OKR之前，需要具备哪些先决条件？.mp3 7.14M
| ├──04丨在落地OKR之前，需要具备哪些先决条件？.pdf 1.78M
| ├──05丨OKR好用，但一不小心就容易被误用，为什么呢？.html 1.89M
| ├──05丨OKR好用，但一不小心就容易被误用，为什么呢？.mp3 6.71M
| ├──05丨OKR好用，但一不小心就容易被误用，为什么呢？.pdf 1.73M
| ├──06丨OKR大咖说：产品技术部门的OKR从何而来.html 2.12M
| ├──06丨OKR大咖说：产品技术部门的OKR从何而来.mp3 7.02M
| ├──06丨OKR大咖说：产品技术部门的OKR从何而来.pdf 2.21M
| ├──07丨热点问题答疑（一）：你的OKR用对了吗？.html 2.23M
| ├──07丨热点问题答疑（一）：你的OKR用对了吗？.mp3 6.50M
| └──07丨热点问题答疑（一）：你的OKR用对了吗？.pdf 1.92M
├──04-OKR操作指南(0讲)
| ├──08丨如何轻松制定OKR？方法原来如此简单.html 1.91M
| ├──08丨如何轻松制定OKR？方法原来如此简单.mp3 8.84M
| ├──08丨如何轻松制定OKR？方法原来如此简单.pdf 1.78M
| ├──09丨推动团队高效执行OKR，你知道这些技巧吗？.html 1.71M
| ├──09丨推动团队高效执行OKR，你知道这些技巧吗？.mp3 7.02M
| ├──09丨推动团队高效执行OKR，你知道这些技巧吗？.pdf 1.58M
| ├──10丨OKR评估没你想象的那么难，其实你可以这么做！.html 2.17M
| ├──10丨OKR评估没你想象的那么难，其实你可以这么做！.mp3 6.40M
| ├──10丨OKR评估没你想象的那么难，其实你可以这么做！.pdf 2.02M
| ├──11丨都说OKR赢在复盘，为何大家都忽略了这个重要环节？.html 1.74M
| ├──11丨都说OKR赢在复盘，为何大家都忽略了这个重要环节？.mp3 6.51M
| ├──11丨都说OKR赢在复盘，为何大家都忽略了这个重要环节？.pdf 1.92M
| ├──12丨落地OKR效果不理想？可能是你身边缺少一位“教练”.html 1.39M
| ├──12丨落地OKR效果不理想？可能是你身边缺少一位“教练”.mp3 7.35M
| ├──12丨落地OKR效果不理想？可能是你身边缺少一位“教练”.pdf 1.37M
| ├──13丨OKR大咖说：从KPI到OKR的实践之路.html 1.39M
| ├──13丨OKR大咖说：从KPI到OKR的实践之路.mp3 10.72M
| ├──13丨OKR大咖说：从KPI到OKR的实践之路.pdf 1.37M
| ├──14 丨 热点问题答疑（二）：你该如何看待OKR？（文末有彩蛋）.html 7.90M
| ├──14 丨 热点问题答疑（二）：你该如何看待OKR？（文末有彩蛋）.mp3 5.92M
| └──14 丨 热点问题答疑（二）：你该如何看待OKR？（文末有彩蛋）.pdf 20.35M
├──05-OKR管理心经 (7讲)
| ├──15 丨 技术团队真的是“成本中心”吗？如何改变这一现状？.html 1.48M
| ├──15 丨 技术团队真的是“成本中心”吗？如何改变这一现状？.mp3 5.62M
| ├──15 丨 技术团队真的是“成本中心”吗？如何改变这一现状？.pdf 1.43M
| ├──16 丨 大家都说“向上管理”很重要，你想学一些“套路”吗？.html 1.26M
| ├──16 丨 大家都说“向上管理”很重要，你想学一些“套路”吗？.pdf 1.24M
| ├──16丨大家都说“向上管理”很重要，你想学一些“套路”吗？.mp3 6.26M
| ├──17丨跨部门协同费劲，沟通效率低，如何粉碎“部门墙”？.html 1.89M
| ├──17丨跨部门协同费劲，沟通效率低，如何粉碎“部门墙”？.mp3 6.40M
| ├──17丨跨部门协同费劲，沟通效率低，如何粉碎“部门墙”？.pdf 2.19M
| ├──18丨企业“腰部力量”不够，如何提升中层领导力？.html 2.11M
| ├──18丨企业“腰部力量”不够，如何提升中层领导力？.mp3 6.07M
| ├──18丨企业“腰部力量”不够，如何提升中层领导力？.pdf 1.92M
| ├──19丨敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”，两者如何无缝整合？.html 1.75M
| ├──19丨敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”，两者如何无缝整合？.mp3 6.25M
| ├──19丨敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”，两者如何无缝整合？.pdf 1.52M
| ├──20丨OKR大咖说：OKR还有哪些应用场景？.html 1.01M
| ├──20丨OKR大咖说：OKR还有哪些应用场景？.mp3 10.97M
| ├──20丨OKR大咖说：OKR还有哪些应用场景？.pdf 1.34M
| ├──21丨热点问题答疑（三）：如何计算研发团队人效？.html 1.60M
| ├──21丨热点问题答疑（三）：如何计算研发团队人效？.mp3 6.82M
| └──21丨热点问题答疑（三）：如何计算研发团队人效？.pdf 1.46M
├──06-OKR活学活用 (7讲)
| ├──22丨面试人才好纠结，新人试用难考核？你其实可以这样做.html 1.72M
| ├──22丨面试人才好纠结，新人试用难考核？你其实可以这样做.mp3 5.34M
| ├──22丨面试人才好纠结，新人试用难考核？你其实可以这样做.pdf 1.56M
| ├──23丨人才激励方式众多，哪种方式最有效？.html 2.97M
| ├──23丨人才激励方式众多，哪种方式最有效？.mp3 6.37M
| ├──23丨人才激励方式众多，哪种方式最有效？.pdf 2.26M
| ├──24丨敏捷时代下你该如何做绩效管理？.html 1.61M
| ├──24丨敏捷时代下你该如何做绩效管理？.mp3 6.69M
| ├──24丨敏捷时代下你该如何做绩效管理？.pdf 1.80M
| ├──25丨如何告别无效会议？不妨试试这六招.html 3.90M
| ├──25丨如何告别无效会议？不妨试试这六招.mp3 7.13M
| ├──25丨如何告别无效会议？不妨试试这六招.pdf 6.68M
| ├──26丨OKR最容易踩的10个坑，你踩过几个？.html 1.95M
| ├──26丨OKR最容易踩的10个坑，你踩过几个？.mp3 6.01M
| ├──26丨OKR最容易踩的10个坑，你踩过几个？.pdf 1.71M
| ├──27丨OKR大咖说：在硅谷公司使用OKR时，一个资深员工的体验和感悟.html 2.14M
| ├──27丨OKR大咖说：在硅谷公司使用OKR时，一个资深员工的体验和感悟.mp3 6.88M
| ├──27丨OKR大咖说：在硅谷公司使用OKR时，一个资深员工的体验和感悟.pdf 1.49M
| ├──28丨如何避免“跳槽”变“跳坑”？.html 2.13M
| ├──28丨如何避免“跳槽”变“跳坑”？.mp3 7.49M
| └──28丨如何避免“跳槽”变“跳坑”？.pdf 2.07M
├──07-OKR未来展望 (7讲)
| ├──29丨他们落地OKR都失败了，原因出在哪儿？.html 1.46M
| ├──29丨他们落地OKR都失败了，原因出在哪儿？.m4a 9.91M
| ├──29丨他们落地OKR都失败了，原因出在哪儿？.pdf 1.41M
| ├──30丨用什么工具，能加强OKR落地效果？.html 3.53M
| ├──30丨用什么工具，能加强OKR落地效果？.m4a 9.10M
| ├──30丨用什么工具，能加强OKR落地效果？.pdf 2.74M
| ├──31丨工作之外如何应用OKR？以真实案例为例.html 1.31M
| ├──31丨工作之外如何应用OKR？以真实案例为例.m4a 9.11M
| ├──31丨工作之外如何应用OKR？以真实案例为例.pdf 1.16M
| ├──32丨积分制、游戏化，一种新型的团队管理和协同方式.html 3.23M
| ├──32丨积分制、游戏化，一种新型的团队管理和协同方式.m4a 10.22M
| ├──32丨积分制、游戏化，一种新型的团队管理和协同方式.pdf 2.30M
| ├──33丨无所不能的OKR，它会变成“银弹”吗？.html 1.13M
| ├──33丨无所不能的OKR，它会变成“银弹”吗？.m4a 8.54M
| ├──33丨无所不能的OKR，它会变成“银弹”吗？.pdf 1.28M
| ├──34丨OKR大咖说：为何有些文化的因，结不出OKR的果？.html 3.65M
| ├──34丨OKR大咖说：为何有些文化的因，结不出OKR的果？.m4a 11.99M
| ├──34丨OKR大咖说：为何有些文化的因，结不出OKR的果？.pdf 3.72M
| ├──35丨OKR学习测验：你是否真的学会了OKR？.html 8.15M
| ├──35丨OKR学习测验：你是否真的学会了OKR？.m4a 1.34M
| └──35丨OKR学习测验：你是否真的学会了OKR？.pdf 38.02M
├──08-结束语 (1讲)
| ├──结束语丨OKR助我一路成长.html 1.98M
| ├──结束语丨OKR助我一路成长.m4a 5.94M
| └──结束语丨OKR助我一路成长`.pdf 1.82M
└──加餐篇(1讲)
| ├──加餐丨OKR思维能助你学会向上管理？.html 2.60M
| ├──加餐丨OKR思维能助你学会向上管理？.m4a 825.50kb
| ├──加餐丨OKR思维能助你学会向上管理？.pdf 4.30M
| ├──加餐丨如何灵活运用OKR？.html 2.47M
| ├──加餐丨如何灵活运用OKR？.m4a 1.17M
| ├──加餐丨如何灵活运用OKR？.pdf 3.53M
| ├──加餐丨新型的团队管理和协作方式是怎样的？.html 4.32M
| ├──加餐丨新型的团队管理和协作方式是怎样的？.m4a 1.33M
| ├──加餐丨新型的团队管理和协作方式是怎样的？.pdf 16.46M
| ├──加餐丨一幅图，让你快速入门OKR.html 4.80M
| ├──加餐丨一幅图，让你快速入门OKR.mp3 1.89M
| └──加餐丨一幅图，让你快速入门OKR.pdf 5.94M